Die Arbeitssicherheit schützt unser Leben!
Die Sicherheit und der Schutz vor Gefahren hat bei OTTO oberste Priorität. Die Arbeitssicherheit hat die wichtige Aufgabe das Leben und die Gesundheit aller Mitarbeiter zu schützen. Die Grundlage für die Bewertung von Risiken und Belastungen (physisch & psychisch) stellen sog. Gefährdungsbeurteilungen dar. Die Gefährdungsbeurteilung beschreibt den Prozess der systematischen Ermittlung und Bewertung aller relevanten Gefährdungen, denen die Beschäftigten im Zuge ihrer beruflichen Tätigkeit ausgesetzt sind. Hinzu kommt die Ableitung und Umsetzung aller zum Schutz der Sicherheit und der Gesundheit erforderlichen Maßnahmen,
die anschließend hinsichtlich ihrer Wirksamkeit überprüft werden müssen. Das Ziel besteht darin, Gefährdungen bei der Arbeit frühzeitig zu erkennen und diesen präventiv, das heißt noch bevor gesundheitliche Beeinträchtigungen oder Unfälle auftreten, entgegenzuwirken. Dabei werden auch Kostenzuschüsse zu Brillen und Einlagen von OTTO gewährt bzw. die Kosten für den angepassten Gehörschutz ab 2019 übernommen.
Zur Übersicht Arbeitssicherheit
Unsere Basis für Stabilität, Schutz und Gesundheit:
Die regelmäßige Gefährungsbeurteilungen der
Arbeitsplätze durch die Arbeitssicherheit!
-
Wo sind Risiken und Gefahren?
-
Wo sind physische & psychische Belastungen?
-
Regelmäßige Befragungen und Begehungen der Arbeitsplätze
Fachvorträge
Wir bieten regelmäßig spannende und praxisrelevante Fachvorträge zu unterschiedlichen Themen an. Diese werden u. a. in den Betriebsversammlungen oder bei Tagungen vorgestellt. Auch für bestimmte Mitarbeitergruppen werden maßgeschneidert Vorträge gehalten.
|
Zielgruppe: |
ALLE Mitarbeiter |
|
Termine: |
Termine werden im Intranet bekannt gegeben |
|
Zeit: |
wird im Intranet bekannt gegeben |
|
Anmeldung: |
Betriebsrat |
Gang- und Bewegungsanalyse
Ein fehlerhaftes Gangbild ist die häufigste Ursache für Schmerzen und langfristige Schädigungen im gesamten Bewegungsapparat. Nicole Gramsl zählt zu Deutschlands Top-Experten auf diesem Gebiet. Zahlreiche Spitzensportler vertrauen auf die Expertise der Gang- und Bewegungsexpertin. Bei der Ganganalyse wird das Gangbild analysiert und dabei die Ursachen für evtl. vorhandene Muskel-Skelett-Erkrankungen ermittelt, mit dem Ziel eine nachhaltige Verbesserung zu erzielen. Dabei wird auch speziell auf das Thema Sicherheitsschuhe und Einlagenversorgung eingegangen.
|
Zielgruppe: |
ALLE Mitarbeiter; Mitarbeiter im BEM haben Priorität |
|
Standort: |
vorraussichtlich Strohhof 3. Stock |
|
Häufigkeit: |
4x im Jahr |
|
Termine: |
Termine werden im Intranet bekannt gegeben |
|
Zeit: |
keine Arbeitszeit |
|
Teilnehmer: |
maximal 8 Mitarbeiter pro Tag |
|
Kosten: |
werden im Intranet bekannt gegeben |
|
Anmeldung: |
Personalwesen |
Physiotherapeutische Beratung und Sicherheitsschuhberatung
In der OTTO Physiotherapie Sprechstunde beraten speziell ausgebildete Sport- und Physiotherapeuten individuell über den Haltungsapparat. Sie zeigen, abgestimmt auf die Situation der Mitarbeiter, Übungen, geben Verhaltenstipps und unterstützen dabei, z. B. Rückenschmerzen zu vermeiden bzw. zu reduzieren. Außerdem werden Beratungen bezüglich der Sicherheitsschuhe durchgeführt – abgestimmt auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes.
|
Zielgruppe: |
ALLE Mitarbeiter, speziell bei Muskel-Skelett Beschwerden oder Beratungsbedarf bzgl. Einlagen und/oder Sicherheitsschuhen |
|
Standort: |
Krankenhausstraße und Strohhof |
|
Häufigkeit: |
4x im Jahr |
|
Termine: |
11.03.2020 & 13.05.2020 |
|
Zeit: |
keine Arbeitszeit |
|
Teilnehmer: |
maximal 8 Teilnehmer pro Tag |
|
Kosten: |
werden im Intranet bekannt gegeben |
|
Anmeldung: |
Personalwesen |
Betriebliche Gesundheitsmanagement Beratung
Seit April 2018 haben wir mit Martin Schadhauser einen externen Gesundheitsmanager, der uns dabei unterstützt, ein professionelles Gesundheitsmanagement aufzubauen und zu betreiben. Herr Schadhauser ist Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK) und Certified Disability Management Professional (CDMP) der Deutschen gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV).
Herr Schadhauser unterstützt uns u. a. bei folgenden Themen:
- Arbeitgeberattraktivität/Employer Branding
- Fähigkeitsorientierter Personaleinsatz mit IMBA
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Ergonomie am Arbeitsplatz
- Gesundheitszirkel
|
Zielgruppe: |
ALLE Mitarbeiter; Mitarbeiter im BEM haben Priorität |
|
Standort: |
Krankenhausstraße und Strohhof |
|
Häufigkeit: |
12x im Jahr |
|
Termine: |
jeden 1. Mittwoch im Monat ganztägig |
|
Zeit: |
Arbeitszeit |
|
Anmeldung: |
Personalwesen |
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Ein Ziel bei OTTO ist: Stabile Verbindungen in allen Lebenslagen zu schaffen. Das bedeutet, dass wir für unsere Mitarbeiter – egal in welcher Lebenssituation – da sind und unterstützend zur Seite stehen. Eine unserer gesetzlichen Aufgaben ist es, bei einer längeren Arbeitsunfähigkeit (mehr als 6 Wochen in den zurückliegenden 12 Monaten) mit einem sog. betrieblichen Eingliederungsmanagement aktiv Unterstützung anzubieten. Wir suchen gemeinsam nach Lösungen, mit welchen Maßnahmen wir die Situation verbessern und die Arbeitsfähigkeit wieder herstellen und nachhaltig sichern können. Dabei ist uns die Vertraulichkeit und der Schutz der Daten besonders wichtig. Daher wird ohne die ausdrückliche Zustimmung nichts unternommen bzw. kein anderer informiert. Der Mitarbeiter hat immer die Kontrolle über die Situation.
Nicht ohne Einwilligung!
Ein betriebliches Eingliederungsmanagement kann nur durchgeführt werden, wenn der Mitarbeiter aktiv zustimmt und aktiv mitwirkt. Alle Beteiligten unterliegen der strikten gesetzlichen Schweigepflicht.
| Zielgruppe: | ALLE Mitarbeiter, die länger als 6 Wochen in den letzten 12 Monaten arbeitsunfähig waren |
| Standort: | Krankenhausstraße und Strohhof |
| Termine: | individuell |
| Anmeldung: | BEM Begleiter, die ausgebildeten BEM Begleiter finden sie im Intranet; Organisation durch Personalwesen |
BEM-Aktiv
... wenn die Pflicht zur Kür wird.
Als fürsorglicher Arbeitgeber wollen wir mehr tun als gesetzlich vorgeschrieben ist. OTTO Mitarbeiter müssen daher nicht 6 Wochen arbeitsunfähig sein, um ein professionelles Eingliederungsmanagement zu erhalten, sondern können es auch jederzeit freiwillig anfordern. Sie fühlen sich von Arbeitsunfähigkeit bedroht? Sie haben gesundheitliche Probleme und Angst deswegen Ihren Job zu verlieren? Sie haben aktuell private Probleme, die sich negativ auf Ihre Arbeit auswirken? Sie leiden unter einer Suchtproblematik? Was immer die Mitarbeiter auch beschäftigt, mit einem betriebichen Eingliederungsmanagement können wir unterstützen und gemeinsam nach Lösungen suchen.
|
Zielgruppe: |
ALLE Mitarbeiter mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen |
|
Standort: |
Krankenhausstraße und Strohhof |
|
Zeit: |
Arbeitszeit |
|
Anmeldung: |
BEM Begleiter, die ausgebildeten BEM Begleiter finden sie im Intranet; |
Beispiele für BEM Maßnahmen:
-
weitere geeignete Fachärzte für eine Behandlung empfehlen.
-
professionelle physiotherapeutische Beratung direkt im Haus anbieten.
-
unterstützen, dass Sie Hilfsmittel erhalten, die Ihnen den Büroalltag erleichtern wie z. B. eine spezielle Tastatur, spezielle Büromöbel, etc.
- die Rückkehr an den Arbeitsplatz durch eine stufenweise Wiedereingliederung auf Wunsch auch mit einem externen Spezialisten begleiten.
- bei der Beantragung von externen Hilfsangeboten und Rehamaßnahmen unterstützen.
SDK Krankenversicherung
Gesundheit ist nicht alles – aber ohne Gesundheit ist Alles nichts!
OTTO bietet zusätzlich zur gesetzlichen Krankenversicherung die Möglichkeit über einen Rahmenvertrag eine Krankenzusatzversicherung abzuschließen. Jeder Mitarbeiter kann sich ab Eintritt zusätzlich zu verschiedenen Themen versichern.
Bei 5-jähriger Betriebszugehörigkeit übernimmt OTTO für die Mitarbeiter den Tarif: Übernahme von 40% der Heilpraktiker-Kosten und 40% der Zahnersatz Kosten. Ab 20 Jahren Betriebszugehörigkeit übernimmt OTTO sogar den Tarif der 2-Bett-Zimmer-Chefarztbehandlung für die Mitarbeiter! – Ganz ohne Gesundheitsprüfung!
|
Kontakt: |
SDK Vertretung, Thomas Dengel |
|
Tel: |
|
|
Mobil: |
|
|
E-Mail: |
Pflegezusatzversicherung
Nach Ablauf der Probezeit ist ein Zuschuss durch OTTO für eine Pflegezusatzversicherung möglich. Gerne kann das auch durch die SDK (Kontaktdaten siehe oben) erfolgen. Informationen hierzu erhalten Sie in der Personalabteilung.
Soziale Sprechstunde
Mitarbeiter des Integrationsfachdienstes kommen ins Haus und bieten Unterstützung in unterschiedlichen Fällen bei gesundheitlichen Beeinträchtigungen an. So kann hier auch beraten werden, wann es Sinn macht einen Behindertenausweis zu beantragen oder Ähnliches.
|
Zielgruppe: |
ALLE Mitarbeiter mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen |
|
Termine: |
individuell |
|
Zeit: |
Arbeitszeit |
|
Anmeldung: |
Betriebsrat |
Venen-Check Up im Venenmobil
Alle 3 Jahre besucht uns das sog. Venenmobil. Hier können sich die OTTO-Mitarbeiter während der Arbeitszeit untersuchen lassen. Dabei wird im Knöchelbereich der Blutdurchfluss mittels Infrarotlichttechnik gemessen. Der 10-minütige Venen-Check ist völlig schmerzfrei und risikolos. Mögliche Venenerkrankungen können dabei frühzeitig erkannt werden. Folgen unbehandelter Krampfadern wie Thrombosen, Venenentzündungen oder offene Beine können damit vermieden werden. Jeder Teilnehmer erhält einen persönlichen Venenpass. Das Angebot wird abgerundet mit Informationen rund um das Thema gesunde Füße – stabil im Leben.
|
Zielgruppe: |
ALLE Mitarbeiter |
|
Standort: |
Krankenhausstraße und Strohhof |
|
Häufigkeit: |
Alle 3 Jahre, nächster Termin vorraussichtlich 2020 |
|
Termine: |
Termine werden im Intranet bekannt gegeben |
|
Zeit: |
Arbeitszeit |
|
Kosten: |
Es entstehen keine Kosten für Mitarbeiter |
|
Anmeldung: |
Personalwesen |
Employee Assistance Program (EAP) - Individualberatung
Unser betriebsärztlicher Dienst bietet für ALLE Mitarbeiter eine kostenfreie telefonische psychosoziale Beratung an.
Die Beratung ist unter der freecall-Telefonnummer 0800 001 0388 jederzeit zu erreichen und dient dazu allgemein Unterstützung und Beratung zu verschiedensten Themen des Lebens zu erhalten.
Wer eine individuelle Beratung, „Face to Face“ wünscht, kann sich gerne bei Frau Astrid Drescher (B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH) telefonisch oder auch per E-Mail melden.
Astrid Drescher
Beraterin Gesundheitsmanagement
Eingliederungsberatung (DGUV)
B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH
Gesundheitszentrum Bad Reichenhall
Wittelsbacherstr. 10b
83435 Bad Reichenhall, Deutschland
Mobil: +49 170 7824209
E-Mail: astrid.drescher@bad-gmbh.de
Es besteht die Möglichkeit, nicht nur telefonisch das Anliegen zu klären, sondern auch persönlich entweder bei uns Vor-Ort oder im B·A·D Gesundheitszentrum Bad Reichenhall.
Für die persönlichen Vor-Ort Termine wird es pro Jahr vier Termine geben. Den jeweils nächst-möglichen Termin wird Euch Frau Drescher beim ersten Telefonat bei Bedarf mitteilen.